Sistemas Certificados

SA 8000

A norma SA 8000 é um sistema de gestão para o atendimento e a melhora contínua das condições de trabalho na empresa, a partir da definição de uma Política e com a premissa da participação das partes interessadas no processo.
Os principais elementos que a constituem são:

• Trabalho infantil: a empresa se compromete a não empregar crianças, exceto sob certas condições especificadas;
• Proibição do trabalho escravo sob todas as formas e variações;
• Fornecimento de um ambiente de trabalho saudável e seguro, (veja OHSAS 18001), além de condições de trabalho adequadas e humanas: acesso a banheiro, água potável, etc;
• Liberdade de associação e direito a negociação coletiva;
• Compromisso de não discriminação por raça, religião, gênero, orientação sexual, orientação política, idade, deficiência física;
• Compromisso de não adoção de castigos corporais, coerção física ou mental, abuso verbal ou assédio de qualquer tipo;
• Compromisso de respeito à legislação local, e adicionalmente, compromisso de não ultrapasse das 48 horas semanais de trabalho, com no mínimo um dia de descanso a cada período de sete dias; não ultrapasse de 12 horas extraordinárias regulares, pagamento de horas extras como tal;
• Remuneração condizente com o Mercado e com os compromissos legais, atendendo as exigências básicas dos trabalhadores e de suas famílias;
• Integração das práticas acima além das exigências mínimas ao sistema de gestão da empresa.

voltar ao topo